Главная » Пенсии » Обязательное пенсионное страхование в году — что это такое, закон, процент, страховые взносы, свидетельство

Обязательное пенсионное страхование в году — что это такое, закон, процент, страховые взносы, свидетельство

В Российской Федерации существует система обязательного пенсионного страхования, благодаря чему граждане имеют возможность при достижении определенных условий прекратить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Рассмотрим особенности этой системы.

Как и любая подобная система обязательное пенсионное страхование направлено на защиту застрахованных лиц. Выясним, какие инструменты существуют для этого в Пенсионном фонде России.

Бюджет Пенсионного фонда ежегодно корректируется Правительством. При этом учитываются поступающие пенсионные отчисления и расходы, связанные с выплатами пенсионных пособий. Поступления в бюджет ПФР производятся по установленному законом тарифу – 22%.

Тариф формирует как страховую, так и накопительную часть пенсии, и включает в себя следующие составляющие:

  • солидарная часть, или средства, предназначенные для выплат базовой части страховой пенсии;
  • индивидуальная часть, или взносы, формирующие индивидуальный пенсионный счет работника (от этой составляющей зависит размер будущего пособия).

Страховая пенсия предназначена для возмещения застрахованным лица их заработка и выплачивается им ежемесячно. Рассмотрим виды пенсионного обеспечения:

  • выплаты, связанные с достижением пенсионного возраста (для возможности получения пенсии по старости гражданин должен иметь необходимый трудовой стаж и установленное количество пенсионных баллов);
  • выплаты, связанные с нетрудоспособностью (назначаются гражданам, имеющим группу инвалидности);
  • выплаты в связи с потерей кормильца (назначаются иждивенцам, потерявшим близкого родственника).

Пенсионным возрастом в РФ считают 60 лет для лиц мужского пола, и 55 лет для лиц женского пола.

Накопительная пенсия состоит из количества страховых взносов и прибыли, которая появляется за счет их инвестирования. 6 % из 22, отчисляемых работодателями, идет на образование накопительной пенсии.



Список непосредственных участников пенсионного страхования следующий:

  1. Страховщик. Эту роль может исполнять Пенсионный фонд России, либо другой негосударственный фонд, с кем заключен соответствующий договор.
  2. Страхователь. В роли страхователей выступают лица, которые производят отчисления в ПФР, то есть работодатели.
  3. Застрахованные. Лица, за которых производятся взносы.

Разберем ключевые права и обязанности субъектов пенсионной системы:

  1. Все страхователи обязаны пройти процедуру регистрации в ПФР.
  2. Кроме этого документ содержит информацию о том, кто может быть причислен к страхователям.
  3. Постановка на учет производится не позднее трех рабочих дней после передачи всех необходимых для этого документов.
  4. Результатом регистрации является выдача страхователю соответствующего документа.

Заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию можно скачать здесь.

Под обязательным страховым обеспечением, согласно ФЗ-167, понимается:

  • страховые пособия;
  • фиксированные выплаты к страховой части;
  • накопительная часть пенсии (включая единовременные и прочие выплаты);
  • пособие на проведение процедуры погребения застрахованных граждан.

Средства на обеспечение выделяются из бюджета ПФР или других некоммерческих фондов.

Для упрощения порядка формирования пенсии для конкретного гражданина и возможности учесть результаты трудовой деятельности каждого застрахованного лица в пенсионной системе реализован персональный учет. Каждый застрахованный гражданин имеет свой индивидуальный лицевой счет и страховой номер.

Пенсионный счет содержит следующую информацию о гражданине:

  1. Общая часть. В этой части отражается:
    • ФИО застрахованных лиц;
    • паспортные данные;
    • данные о месте жительства;
    • сведения о трудовой деятельности и прочие персональные данные.
  2. Специальная часть:
    • размер взносов, перечисленный на накопительную часть;
    • информация о выбранных инвестиционных условиях.
  3. Профессиональная часть:
    • данные о перечисленных страховых взносах;
    • данные о трудовом стаже;
    • сведения о праве досрочного выхода на пенсию.



Перечисление взносов – это обязанность страхователей. Отчисления производятся согласно установленному тарифу с заработной платы трудящихся граждан. Согласно ФЗ-167, существует лимит по заработку, с которого могут удерживаться пенсионные взносы – 876 000 руб.

Тариф страховых взносов может иметь следующую структуру:

  1. На обеспечение страховой пенсии (22%, 6 из которых – солидарная часть, 16 – индивидуальная);
  2. На обеспечение накопительной пенсии (10% ; страховая часть, 6% ; накопительная).

Как рассчитать будущую пенсию по старости в 2018 году ; узнайте тут.

Планируется ли повышение пенсионного возраста женщин в России: читайте статью.

Бюджет Пенсионного фонда России является Федеральной собственностью и образуется за счет:

  • страховых отчислений;
  • средств из Федерального бюджета;
  • прибыли от инвестирования части средств;
  • взносов, перечисляемых в добровольном порядке;
  • пенсионных накоплений;
  • прочих источников.

О admin

x

Check Also

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс, АВТО-юрист

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс 2018 Учет праздничных дней Как правильно рассчитать время ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году: изменения, образец

Согласно законодательству РФ при рождении ребенка его работающим родственникам предоставляется ряд дополнительных привилегий. Одной из ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году: изменения

Вы уже состоявшаяся мама, недавно родившая долгожданного малыша. До родов вам пришлось оформить массу документации ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам, родившим или усыновившим ребенка, предоставляется право на ...

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в — образец заявления

Все юридические действия, производимые кадровым работником организации в отношении трудящихся, должны подкрепляться необходимым пакетом документов. ...

Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, до 3 лет в году, пособие по уходу за ребенком

Подчиненные, параллельно с рабочими выполняющие еще и родительские обязанности по воспитанию малолетних, вправе оформить отпуск ...

Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 или 3 лет в году

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году ; расчет пособий и порядок оформления 10 ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать пособие до 1, Всегда важно

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать пособие до 1

В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) ...

Отпуск по уходу за ребенком в году: до 1

Особенности и порядок оформления отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком предоставляется ...

Рейтинг@Mail.ru