Главная » Ваш юрист » Обязан ли работодатель индексировать зарплату

Обязан ли работодатель индексировать зарплату

Обязан ли работодатель индексировать сотрудникам зарплату?

Обязан ли работодатель индексировать зарплату

Хотя Конституционный суд РФ постоянно выносит решения о том, что индексировать заработную плату необходимо не только в бюджетных, но и в любых организациях. Так как цены растут, сделать поправку на инфляцию становится обязанностью любого работодателя. Несколько решений КС РФ обязывает «коммерсантов» прописывать индексацию заработной платы сотрудников в коллективном договоре или издавать специальные локальные акты, посвященные такой индексации. Работники же наделяются правом жаловаться в суды, если «хозяин» не увеличивает им зарплату с учетом выросших цен или не прописывает возможности этого в коллективном договоре.

Но Верховный суд имеет на сей счет другое мнение. «Бюджетный» работодатель обязан индексировать зарплату, равно как и «частник», если в его коллективном договоре это прописано. В других случаях этой обязанности у работодателя нет.

Индексация должна производиться на основе роста цен на продукты питания и потребительские товары. Росстат высчитывает так называемые индексы потребительских цен, а также инфляционный уровень для каждого субъекта федерации. Эти данные и берут в расчет работодатели, индексируя зарплату сотрудникам.

Однако какого-либо единого порядка индексации не установлено. Нередко руководство компаний решает этот вопрос по своему усмотрению, особенно если индексация не прописана в трудовом или коллективном договоре.

Работодатель отвечает перед законом за нарушение сроков и порядка индексации, установленных государственными или локальными актами (часть 1 статьи 5.27 КоАП). В таких случаях нарушаются и нормы Трудового кодекса, в которых прописаны вопросы выплаты заработной платы. Трудинспекция обяжет провинившегося работодателя начислить доплату и компенсировать материальный ущерб (статья 236 ТК РФ).

Оштрафуют его на сумму до 50 тысяч рублей.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Трудовая книжка — это

Трудовая книжка Понятие «трудовая книжка» знакомо любому человеку, который официально работал хотя бы некоторое время. ...

Как открыть шоу рум с нуля?

Открываем свой шоу рум Открыть шоу рум с нуля не составит сложности, ведь по сути ...

Технический план — что это такое и для чего нужен

Технический план Каждый владелец недвижимости в различных ситуациях (при покупке, продаже, строительстве, переделке и др.) ...

Безопасно ли держать деньги на банковском счету

Так ли безопасно держать деньги на банковском счету? Согласно предписанию Центробанка любая кредитная организация может ...

Как скажется наличие судимости на трудовую деятельность

Как скажется наличие судимости на трудовую деятельность? Здравствуйте! Подскажите, могу ли я устроится в школу ...

Судопроизводство — что это означает

Судопроизводство Слово «судопроизводство» довольно часто употребляют в значении «судебный процесс» или «разбирательство». Но это не ...

ФАС займется развитием конкуренции в аптеках

ФАС собирается заставить аптеки предлагать дешевые аналоги дорогих лекарств Например, гражданин приходит в аптеку и ...

Какие сроки замены паспорта по возрасту в 45 лет

Какие сроки замены паспорта по возрасту в 45 лет? Я гражданин РФ. нахожусь в Казахстане ...

Как сделать прописку сыну

Как сделать прописку сыну? Здравствуйте. Сын прописан с мамой по месту жительства, я отец и ...

Реален ли штраф за трещину на лобовом стекле

Могут ли инспекторы ГИБДД оштрафовать за треснутое стекло? Поэтому, инспектор может легко сослаться на эту ...

Рейтинг@Mail.ru