Главная » Ваш юрист » Если работодатель не получил заявление

Если работодатель не получил заявление

Если работодатель не получил заявление от сотрудника по почте

Если работодатель не получил заявление

Работодатель принимать это заявление отказался. Тогда оно было отправлено заказным письмом по почте. Но 10 октября работника уволили по статье за прогул.

Возмущенный гражданин обратился в суд. Он просил обязать работодателя уволить его по собственному желанию, компенсировать моральный вред и выдать трудовую и медицинскую книжки.

В судебном заседании представитель ответчика заявил, что никаких заказных писем от уволенного работника организация не получала.

Сначала суд первой инстанции, а потом и апелляционной иск уволенного гражданина не удовлетворили. Они мотивировали свой отказ тем, что работник не имеет права уволиться по собственному желанию, не уведомив письменно за 14 дней руководство о своем намерении. Доказательств того, что заявление ответчик принимать отказался, у истца не было.

Уволенный за прогул обратился в Верховный суд, который отменил решение своих нижестоящих коллег и вернул дело в райсуд на пересмотр. Требовалось установить причины, по которым руководство организации не получило заявление об увольнении от своего сотрудника.

В ходе нового рассмотрения, было установлено, что, действительно, гражданин отправил заказное письмо с заявлением 26 сентября по адресу работодателя, указанному в трудовом договоре и приказе о трудоустройстве. Оказалось, что письмо получено не было и почтовый служащий вернул его отправителю, так как истек срок хранения такой корреспонденции.

Суд установил, что истец заявление отсылал, причем в установленные законом сроки. А если администрация его не получила, то вины работника в этом нет. Согласно новому решению суда работодатель уволил истца по собственному желанию. Соответствующая запись была внесена в его трудовую книжку.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Какие положены льготы малоимущим семьям

Какие положены льготы малоимущим семьям? Добрый день, подскажите мы обратились за помощью в соцзащиту нам ...

Бессрочное оформление инвалидности с чего начать

Бессрочное оформление инвалидности с чего начать? Здравствуйте. у ребенка была категория ребенок инвалид до 18 ...

Как прописаться по новому адресу

Как прописаться по новому адресу? Мне нужна постоянная прописка в Тверской обл. Мне её готова ...

Как сделать прописку и сохранить пенсию

Как сделать прописку и сохранить пенсию? Здравствуйте была прописана и проживала там же в Омске ...

Трудовой договор — это

Трудовой договор Каждый человек, устраиваясь на работу, должен иметь представление о том, что означает понятие ...

Как заменить, если в паспорте ошибка в месте рождения

Как заменить, если в паспорте ошибка в месте рождения? Здравствуйте, ошибка в паспорте в дате ...

Можем ли мы получить статус малоимущей семьи

Можем ли мы получить статус малоимущей семьи? Здравствуйте. Можем мы ли оформлять выплаты по рождению ...

Минтруд пересмотрит содержимое потребительской корзины

Минтруд пересмотрит содержимое потребительской корзины и пересчитает ее стоимость К примеру, круп и макаронных изделий ...

Работодатель — это

Работодатель Понятие «работодатель» возникло в российском законодательстве сравнительно недавно. Что означает данный термин и к ...

Сокращение штата — что это означает

Сокращение штата Законодательством предусмотрена возможность по объективным причинам уменьшить количество работников на предприятии или упразднить ...

Рейтинг@Mail.ru